7月19日，国家足球青训中心热闹非凡，数十名在西班牙、荷兰等欧洲足球强国逐梦的中国足球少年，与家长、中国足协及相关单位负责人进行了一次别开生面的技术服务和交流活动，通过三天的近距离接触，不仅从技战术提升、医疗保障、心理辅导等方面为海外留洋球员提供服务支撑，更直面海外球员家庭在求学训练中的现实困境，告别沟通不畅的“信息孤岛”，进一步理顺中国足协和海外足球人才的常态化沟通渠道，优化海外青训人才培养协作机制。

截至2026年6月，中国足协官网“海外球员专版”已入库123名球员，其中U15―U18年龄段67人。从分布来看，主要集中在西班牙和德国，其中西班牙达到43人，职业俱乐部梯队球员15人，占比22.7%，整体呈现“西班牙为主、低级别为主、非职业梯队为主”的布局特征。

座谈会上，海外球员及家长代表集中反映了当前中国球员在海外踢球面临的共性难题。首先是参赛证办理困难，繁琐且漫长的流程动辄耗时三四个月甚至半年，严重影响球员参加正式比赛的节奏。其次，非顶级职业俱乐部梯队球员面临医疗康复保障缺失，叠加欧洲物价飞涨，留洋家庭经济负担持续加重。家长们同时期望国字号教练组扩大对海外球员的考察范围，优化海外人才资助选拔体系，结合不同国家联赛层级、竞技水平，细化资助标准，扩容扶持覆盖面，让更多默默坚守海外追梦的年轻球员被纳入官方保障和培养体系。

参会家庭结合长期海外训赛经历，分享了中外青训理念差异与海外足球生态观察。家长普遍认为，欧洲俱乐部个人单项训练精细度并非全面优于国内青训体系，但其青训关键优势，在于更加注重球员高强度对抗、实战场景中的技术运用，这也是中外青训最重要的理念差异。同时，欧洲多数青训机构实行梯队教练年度轮换机制，最大程度规避教练员个人主观偏好，为不同类型、不同特点的年轻球员提供均等展示、被发掘、被看见的机会。

针对本次座谈收集的各类问题诉求与意见建议，中国足协相关负责人介绍，去年10月，中国足协成立海外人才办公室，创新采用专职球探联络员模式，对海外球员开展常态化跟踪摸排、动态建档服务，打破海外球员与国内青训、国字号选拔的双向沟通壁垒。同时，计划在西班牙、德国等球员集中国家布局建设海外人才培养基地，统筹配套训练场地、生活服务设施，为留洋球员提供稳定、完善的训赛保障条件。资金扶持方面，中国足协联合中国足球发展基金会设立总计4000万元海外青训专项资金，依托“励志计划”“未来之星计划”等专项扶持项目，分层分类为不同成长阶段、不同参训层级的海外球员提供精准奖补支持。持续深耕“逐梦德甲”“雏凤计划”等成建制海外训赛项目，面向男足打造的“雏鹰计划”也将于10月赴西班牙皇家马德里俱乐部开展集训交流，持续拓宽青少年球员海外成长通道。

中国足协相关负责人表示，当前足球青训已被明确为中国足球振兴发展的战略突破口，海外人才培育是全国足球青训体系的重要组成部分。海外人才办公室将持续升级服务职能，不仅服务各级国字号梯队选材建设，更将打通海外球员回流升学就业渠道，搭建海外人才与国内职业俱乐部的对接桥梁，切实解决留洋家庭后顾之忧。

中国足协海外人才办公室负责人表示，将系统梳理本次交流活动收集的问题清单、建议清单，逐项落地整改、常态化跟踪推进，推动海外人才培养工作走深走实，为中国足球竞技水平稳步提升夯实人才底座。

随着海外人才专项保障体系不断完善，中国足球海外青训正彻底告别以往球员单打独斗、零散成长的旧模式，迈入有组织、有体系、有数据、有后盾的规范化发展新阶段。远渡重洋的中国足球少年，将在更加完善、更有温度的培育体系中积蓄力量、逐梦成长，为中国足球长远振兴积蓄源源不断的新生力量。

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